• 对于任何一家医械企业来说，拥有具备核心竞争力的技术成果以及与之配套的专业团队，无疑是企业生存、发展以及未来实现上市的根基所在。而如何激活团队活力、让团队永葆战斗力也是创业者们一直探索的问题。
• 江苏立泰律师事务所近两年来对近百家生物医药、医疗器械企业开展的股权激励案例进行汇集、总结、分析，从中梳理出医疗器械行业股权激励的一般做法、特点及规律，旨在为行业内企业提供有针对性的实操模式，课程主要以小组讨论和案例模拟等方式帮助各企业迅速理解方案涉及的方法和要点。
• 同时结合生物医药、医疗器械企业特点，就股权激励方案如何设计、股权激励应关注哪些实务要点、如何与企业IPO兼容等问题进行系统分析，从企业最常遇到、最有疑惑的问题进行深入剖析，为相关企业提供契合的股权激励方案设计思路。
时间地点
【时间】2021年5月11日（周二）14：00-17：00
【地点】江苏省苏州市虎丘区锦峰路8号江苏医疗器械科技产业园1号楼310
组织单位
主办单位：高新区医疗器械行业协会
苏州市医疗器械行业协会
必发365品质医疗科技（苏州）有限公司
主办单位：高新区医疗器械行业协会
苏州市医疗器械行业协会
必发365品质医疗科技（苏州）有限公司
承办单位：江苏立泰律师事务所
支持单位：江苏医疗器械科技产业园
支持单位：江苏医疗器械科技产业园
研讨内容
1.股权激励可以采取哪些模式？各种方式有何利弊？最常用的模式是什么？
2.什么时间实施股权激励？如何与IPO申报时间协调？
3.哪些对象需要进行激励？
4.外部顾问能否成为激励对象？
5.股权激励的价格如何确定？不同阶段的激励价格是否应有所区别？
6.股权激励如何选择股权来源？股权激励的数量如何确定？
7.股权激励授予条件、行权条件可以设定哪些要素？
8.如何设置有效的退出机制？
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